Notre histoire

1987-1996
Création du groupe GMD par Monsieur Alain Martineau avec la reprise de la société VERON spécialisée dans le Découpage-Emboutissage
1987-1996
Croissance du groupe (CA multiplié par 5) par croissance interne (développement micro-informatique) et externe (reprise de 7 sociétés de découpage-emboutissage)
1998
Entrée au capital de GMD d’investisseurs institutionnels à hauteur de 35,15%
2002

Référencement auprès des constructeurs automobiles français

2006
Acquisition du métier de l’injection plastique
2009
Reprise des groupes EUROSTYLE et RENCAST.
GMD acquiert le métier de la fonderie et s’organise en 8 ‘business units ’
2011
Référencement chez l’équipementier ZF et prise de commandes à hauteur de 60M€ par an. Création de GMD TANGER
2012
Décision de se recentrer exclusivement vers les constructeurs automobiles
2013
Sortie du groupe d’une trentaine de sociétés de secteurs hors automobile
2013

Acquisition du groupe SEALYNX spécialisé en pièces d'étanchéité automobile

2016
Organisation du groupe en 4 pôles métiers : Emboutissage, Etanchéité, Fonderie et Plastique
2016 – 2018
Développement à l’International par la création de plusieurs usines : 3 usines au Portugal, 1 usine au Mexique, 1 usine en Hongrie
2019
Acquisition de la société SCHÄFER OESTERLE spécialisée dans les revêtements Plastique et cuirs et synthétiques pour les constructeurs Premiums au sein du Pôle plastique qui devient Plastic & Leather
2019 – 2020
Construction de 2 nouvelles usines au Maroc (une au sein du Pôle Etanchéité et une au sein du Pôle Emboutissage)
2022

Poursuite du développement à l’international (République Tchèque) et cession du Pôle Etanchéité

Notre philosophie 7i

Nos règles de vie sont claires, connues et respectées de tous. Chacun d’entre nous, quelque soit sa position dans l’entreprise, est porteur de cette exemplarité. Elle s’incarne aussi bien dans son attitude au quotidien qu’à travers sa compréhension des autres.

INNOVATION

Grâce à des centres techniques dédiés, nous apportons à nos clients une expertise métiers éprouvée et reconnue, notamment dans le domaine du Redesign-to-cost.

INDUSTRIAL EXCELLENCE

Le déploiement sur l’ensemble de nos sites des pratiques optimales de l’industrie automobile depuis plus de 30 ans nous permet d’atteindre les niveaux de performance indispensables à un fournisseur de rang 1 d’envergure mondiale.

INTERACTION

Le renforcement de notre relation à nos clients s’appuie sur le développement d’une offre de proximité partout dans le monde mais aussi par la simplification de notre fonctionnement grâce à des interlocuteurs uniques.

INTERNATIONALIZATION

Notre volonté d’accompagner nos clients à l’international se traduit par le développement permanent de nos sites existants mais aussi par la création régulière de nouveaux sites en « Green Field ».

INVESTMENT

Un niveau élevé d’investissements sur l’ensemble de nos sites nous permet de garantir à nos clients le meilleur des technologies disponibles.

INTEGRATION

Notre organisation autour de 3 métiers nous permet d’intégrer des compétences verticales fortes, de la conception à la logistique en passant par les outillages ou la robotique.

INTEGRITY

Les règles de vie du Groupe GMD sont claires, connues et respectées de tous. Chacun des collaborateurs du Groupe GMD, quelle que soit sa position dans l’entreprise, est porteur de cette exemplarité. Elle s’incarne aussi bien dans son attitude au quotidien qu’à travers sa compréhension des autres.

Nos engagements

Le Groupe GMD souhaite s’inscrire dans une démarche active du développement durable et du respect des règles éthiques. Pour ce faire, nous nous engageons formellement au travers de nos chartes Groupe exprimant ses valeurs :

Compliance

En promouvant le respect des règles éthiques dans ses relations au travail, avec ses partenaires clients et fournisseurs, et s’engageant fortement pour le respect des droits de l’homme.

Global Compact

Contribuer au Global Compact depuis son adhésion en 2003 représente pour le Groupe GMD le renouvellement permanent de notre engagement envers ses principes

Charte environnementale

En s’engageant sur l’objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050

Charte fournisseurs

En militant pour des relations éthiques avec nos partenaires

Compliance

En promouvant le respect des règles éthiques dans ses relations au travail, avec ses partenaires clients et fournisseurs, et s’engageant fortement pour le respect des droits de l’homme.

Global Compact

Contribuer au Global Compact depuis son adhésion en 2003 représente pour le Groupe GMD le renouvellement permanent de notre engagement envers ses principes

Charte environnementale

En s’engageant sur l’objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050

Charte fournisseurs

En militant pour des relations éthiques avec nos partenaires

Nos publications
extra-financières

Documents compliance

Choisissez votre langue pour télécharger les documents

Charte environnementale

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Charte fournisseur

Choisissez votre langue pour télécharger le documents

Code de conduite

Dispositif d'alerte

Charte éthique

Code of conduct

Professional whistleblowing system

Ethics charter

Ethik charta

Canal de denuncias

Carta
etica

Codigo de conduta

Sistema
de alerta profissional

Carta
etica

Code of conduct

Professional whistleblowing system

Ethics charter